海外人材の活用で人材不足を解消

生産年齢人口の減少で今後もますます人材不足が懸念される中、査証(ビザ)緩和など海外人材の活用ための様々な法令整備が行われています。

株式会社プリファでは、企業の皆様のニーズに合致した制度利用の提案、信頼性の高い海外機関との連携による優秀な人材のご紹介をさせて頂きます。

プリファの海外人材雇用コンサルタント事業部


プリファの海外人材雇用コンサルタント事業部は、コンプライアンスのしっかりとした国内、海外の機関と提携をしております。海外人材雇用は、省庁をまたいだ複雑な法令がからみ、ビザ取得事務手続きなどもたいへん複雑です。採用・入国・配属の各プロセスごとに企業さまの確認を頂きながら、最短で人材確保を致します。全ての制度に精通した私どもに安心してお任せください。

 

 

海外人材活用制度のご紹介


外国人一般就労

いわゆる就労ビザの活用です。仕事の内容に制限があります。

外国人高度人材

一般の就労外国人のうち、条件等をポイント換算し、合計ポイントが一定の基準以上の方を言います。

外国人インターンシップ

日本の企業において、海外の大学に通う大学生が利用するインターンシップ制度です。


外国人留学生

日本語学校などに通う外国人留学生は、一定の時間内に限り就労する事が出来ます。

外国人技能実習生

この制度は就労が目的ではありません。技能実習の期間終了後の人材活用に可能性があります。

外国人技能実習生介護教育

現場受入れがスムーズに出来るよう、外国人実習生の介護人材に対し、特別なカリキュラムで入国後研修を行います。